原田港湾株式会社

仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境整備を行うことによって、性別に
かかわらず全ての社員がその能力を充分に発揮できるようにするため、次のように
行動計画を策定する。

１．計画期間　令和7年４月１日～令和９年３月３１日（２年間）

２．計画内容
　　　
　　　　目標１　年次有給休暇の取得促進の取り組みを強化する。
　　
　　＜　対策　＞
　　　・各部署において年次有給休暇の取得スケジュールを作成する。
　　　・定期的に社員の休暇取得情報を取り纏め、積極的な取得を促す。

　　　目標２　育児休業・介護休業等の制度利用を促進する。
　
　　＜　対策　＞
　　　・社内ネットワーク等を活用し、育児休業・介護休業に関する諸制度（休業給付や
　　　　社会保険料免除など）の周知や情報の提供を継続的に行う。
　　　・対象者を把握し、必要に応じて制度内容や休業事例など、より詳細な情報提供を行う。