新着情報
2022-04-01
当社における育児休業・産後パパ育休に対する取り組みについて
①パパ育休に関する研修の実施
 制度について、事務職員に対し研修を実施します。
②パパ育休についての窓口は総務部労務課(045-201-3391)になります。
 お気軽にご相談下さい。
③制度内容や取得状況等、社内イントラネットに随時情報公開していきます。
④育児休業・産後パパ育休の制度について、妊娠・出産を申し出た方を対象に、
 個別の周知・意向確認をしていきます(2022年10月以降の申し出が対象)。
2018-12-18
パソコン,スマートフォンのどちらからでも上記URLにアクセスしていただきますと閲覧可能となっております(左上[ホーム]画面上の[→採用サイトへはこちらをクリック!←]からアクセスできます)。

スマートフォンの方は左記QRコードからもアクセスできます。
2017-03-10
 下記の通り一般事業主行動計画を策定しました。

  1策定期間

    平成29年3月1日から令和7年3月31日までの8年1ヶ月間

  2内容

    目標 産前産後休業,育児休業,育児休業給付,育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

    対策 諸制度や社内規定を従業員に周知する。法定外労働時間の削減に努める。